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Agrégation des 198 baromètres sur les 6 piliers du rapport Gollac (DARES 2011). Note A (≥80) à E (<35). Vigilance : taux de job strain Karasek supérieur à 20 %.
Plaintes répétées d'un développeur senior concernant le management directif d'un lead tech (réunions humiliantes, micro-management, mise à l'écart sur les choix techniques).
Signalement anonyme via boîte interne : remarques sexistes répétées en réunion commerciale, blagues à connotation sexuelle, ambiance dégradée pour les 3 femmes du service.
Médecin du travail signale 4 salariés du service Delivery vus en consultation sur 2 mois — symptômes anxio-dépressifs, troubles du sommeil, surcharge.